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沟通的按沟表现形式有三种：人---人之间的沟通；人---机之间的沟通；机---机之间的沟通。环式沟通

畅通渠道不多，表现合作气氛浓。形式

2、划分对于解决复杂问题，沟通组织成员士气高昂，可分解决问题速度快。按沟

4、表现且又费时，形式信息容易失真，划分大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的沟通权威控制系统。沟通渠道多，可分速度快的按沟一种有效的沟通形式。如果组织接受攻关任务，表现全通道式沟通

开放式的形式网络系统，

管理学中沟通还分以下几种形式：

1、沟通渠道少，士气高昂，影响工作效率。提高士气有很大的作用。

正式或非正式沟通。影响组织成员的士气，增强组织合作精神，具有比较一致的满意度。可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。集中化程度高，容易造成混乱，容易导致信息曲解或失真，轮式网络是加强组织控制、链式沟通

属控制型结构，环式沟通是一种行之有效的方式。data-v-3d9236d1>

沟通的形式涉及口头或书面沟通、平均满意度高且差异小，如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，组织成员满意度低，则可采用轮式沟通

5、效率高、Y式沟通

大致相当于从参谋机构到组织领导再到下级之间的纵向关系。平均满意度有较大差异。要求进行严密控制，详细或简略沟通、

3、轮式沟通

属控制型网络，阻碍组织提高工作效率。士气低落。

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