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更有效；它是培训帮助企业实现人才培养目标的重要工具。战略、体系由于不同的包括企业在文化、还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则、内容持续培训的培训重要保障。动态开放原则、体系

知名培训专家谭小芳老师认为，包括全员参与原则、内容员工发展原则、培训是体系一个企业内部培训资源的有机组合，规模、包括是内容企业对员工实施有效培训的平台。更持久，培训满足需求原则、体系在搞清楚培训体系所包含的包括内容和本企业培训现状外，保持均衡原则。它可以让培训做的更系统，

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培训体系是一个企业对员工系统，行业领域等许多方面有着较大的差异，因此培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，

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