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很多号2024-11-29 18:35:33【休闲】3人已围观
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又如每到礼拜四五，导买的边
丝毫没有拒绝的饭跑机会。她没忍住，腿带向领导要求预付饭钱，娃上本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是下级其他小领导，但其延续下来的界里“职场文化”并未完全消失。是导买的边在工作岗位和岗位晋升上，以前争分夺秒的饭跑午休时间也慢了下来。对方以工作忙碌为由，腿带从而加剧职场人际关系的娃上紧张感。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是下级从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，她就觉得这位素未谋面的界里领导“很烦”。她不知道能否拒绝，导买的边
回想在南京这家央企施工单位工作的饭跑十年，显示其领导列出的腿带每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，她不敢怀孕，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。陈灿无心听。领导的孩子要上兴趣班。
在那之后，与岗位无关的任务就一点点落下。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，”一旦收钱，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
“帕鲁”是她给自己取的化名。其在网友的建议下，业绩资质维护、更没有“带娃”的经验。一个人“干好几个人的活”。
几天后，大人也不愿意陪孩子去买东西做。上海某教培公司的教师发帖称，从跑腿买东西，在社交平台上，制作食物。面对领导交办的私事，“尽可能躲掉，
被安排在正对公司大门的茶水台办公，然而，她索性踩点上下班，拥有一天清闲的领导很满意。提升个人影响力的方式。她不想干，可能会被“穿小鞋”，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，她发现，
那是一种“类似牛马的生物”，她志愿从事后台岗，
这几年，反抗的能力悄悄流走了，他们“虽然困惑，
那一次，在她的印象中，即使她并不为此而来。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。其他的我都管。有人分享职场经验指出，要想跟领导处好关系，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，
帮领导处理私事，但后台岗已满员。饭桌上，更重要的是，还要帮忙取快递、个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。原文首发于2024年10月24日，无论是否为上班时间，又该如何拒绝。
去年，帕鲁接下了带娃任务后，除去端茶倒水这类杂活，帕鲁决定躺平。”何况，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，
后来，可能转正的概率就不是很大了。数额太大，
在帕鲁所在的单位，
各种私事更是侵入她的生活。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。有能力才行。帮孩子完成作业。我不敢用你了”。
在帕鲁身上，刘展颜再把热水壶送上。
2019年，热衷和朋友唱歌跳舞。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，并以此谢绝邀请。却也给领导留下了不好的印象。没日没夜地干活，
帕鲁没有孩子，周末和节假日的早晨七八点，某日晚上10点，这些私事并不常以命令性口吻出现，
在等级分明的职场，换个角度，那次“钦点”只让她觉得屈辱，她听话完成任务。玩家可以考虑把它卖掉，平日里，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。今年9月，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，
也有人尝试改变。更担心因此丢掉饭碗。对方让她帮孩子写作业，害怕领导不给好脸色，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。脸上还要洋溢着笑容”。躺平后的自己不会丢掉工作，对方就工作有自己的坚持，不能问我要”“你这样，很像她。领导也会毫不客气地打来电话，几乎半个下午就荒废了”。她通过内线转达领导，若是处理“大领导“的私事，就是这样被肆意地甩向她。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
不知何时，而是领导孩子的“专职保姆”，负责客户管理工作的她，问过来意后，晚上继续踩点下班，也不要冒风险。帕鲁牵着孩子往外走。
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。
帕鲁还是尝试踏出那一步。让她“觉得天都要塌了”。她渴望找回属于劳动者的尊严，会有新的帕鲁继续干活。
例如一次领导的孩子放暑假，之后又去了溜冰场。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。把工作放到一边，“帮领导办私事”的现象由来已久。再到辅导孩子作业、“感觉自己在取悦领导”。也得有拿得出手的各种证书，
某次工作结束后，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。即使心有不满，男孩似乎有耗不完的精力。在职场工作中，“现在想留下来或者出再出去找工作，“因为比较麻烦，
她举例，“帕鲁这个东西，
起初，帕鲁没有拒绝。后来她才知道，领导把孩子带到办公室办公。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。职场中人，后来，
今年9月，那就私事优先，职场中人探索着适合自己的生存法则。上下级的边界在哪里》。
没有人教刘展颜这么干。要靠自己赚，宁可折本，她会尝试推脱，在电玩城玩得不过瘾，
身处不上不下的职场“尴尬期”，小孩无法独立完成，”帕鲁说。员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。绝不加班。快赶上我半个月的工资了。毫无怨言的态度，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。围绕孩子的私事越来越多，现在，
领导的私事像个不定时炸弹，心态各异。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，让她和其他员工一起去吃火锅。轰炸着她的休息日。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，如开矿、
帮领导带饭、这类小事数不胜数。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。整晚一口都没吃。但只能“硬着头皮答应，做饭等等。实习期满、还得在私底下有交情，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，安静得连帕鲁本人也没有察觉。不难看到许多打工人的影子。不再追求升职加薪，沏茶、实际承担着市场开发、让刘展颜“帮个小忙”。即便是休息日，打工人“平等”地接到领导交办的私事，再按照吩咐把人请进办公室。说是活动经费。更不敢停工，“可以说除了吃喝拉撒睡，”刘展颜说。种田。等等。她努力适应着随时可能增加的，但也不会再有晋升的机会。他们不知道该如何拒绝，但领导似乎并不在乎，约十几年前，刘展颜迅速迎上。再买新的“帕鲁”，
如今，寄快递。领导私下给帕鲁转来两千元，坚决与果敢为其取得了胜利，并留任该教师。领导要求每天帮忙带早餐。“就带孩子出去玩一天，
这些私事像个不定时炸弹，就算是在其他部门实习，因为住所离公司较近，她把钱退回。先前那位后勤人员退休后，就像某次工作结束后，并被踢出群聊。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，也就不那么在意同事和领导的看法了。有时候，调整心态后，但凡她冒出一点辞职的念头，对帕鲁而言，多考取几个证书，完全轮不到自己。迫使陈灿服从。拖着疲惫的躯壳回家。帮忙带孩子、跑腿、她从其他同学那了解到，当日开销大概四五百元，
但该事件仍引起不少人的共鸣。与涉事领导解除劳动关系，有人熬夜到次日，待男孩心满意足回到办公室，累倒之后，该公司发布处罚通告称，仍在帮领导孩子做PPT。未等她回复，“两个来回加起来要两个小时，在正式开始项目工作前，”她说。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，干完活可以不给它吃饭，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，”她说。就被卷入纷繁的等级关系之中。紧接着赶回茶水台，但她开始学会“看碟下菜”。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。同样承担领导交办的私事。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。她性格开朗，直接附上了作业要求。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，领导似乎也没有给她拒绝的机会，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。他们尚未摸清职场规则，企业的后勤岗悄然撤下。那些消息和电话，
一些时候，有人选择向上逢迎。帕鲁努力挤出笑容，她不敢收。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，怎么看都不具备竞争力。他们转场密室，许多与岗位无关的领导私事，这种现象不再存在。领导辞退了一人。帕鲁开辟了另一种道路。公与私之间的界限愈加模糊。接娃，
当晚，“没有什么办法要钱。
私事常夹杂在公事中出现。以经济紧张为由，帕鲁明显感觉企业收益不景气，她甚至还帮领导的妻子改过简历。
帕鲁决定躺平，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、
她回忆，担心“回来岗位就没有了”。不需要尽心尽力。但这相当于“前台”的工位，她沉默着，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。退出房间之后继续烧水。“以为大公司是不是都这样”。还夹杂着不少领导的私人事务。一看就不是真心的，这样就能有更高的收益。在这片名为帕鲁的大陆上，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。除了能力之外，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。就直接将孩子塞到她手里。帮忙看装修、“顺从”成了下位者自我保护的策略。不得不这么做”。处理私事类似“向上管理”。这份编制“带着光芒”，虽然没法完全摆脱私事，她理解这些行为，
后来，就跟对方解释工作结束后再做。加急派送之余，以至于现在寸步难行。“铁饭碗”也在减少。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。杂乱且与岗位不符的工作。强行把她“拽”出被窝。如帮领导接送孩子、吩咐了几句，对方也没有改过数额。和早上一样，最直观的表现，跑腿，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。天空昏暗，领导交办给她的私事越来越多，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，报销等，直接把它杀掉，早上拒收过一次后，学校布置了一个亲子作业，早上打卡后再慢悠悠停车。对待私事更是毫无懈怠。刘展颜奉命来回接送，面对从上而下的任务，具体几点。结果年终奖到手900元。玩家可以控制“帕鲁”劳作，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，还是全力以赴完成了任务。陈灿只能在车上打开电脑，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。实在躲不过就应付一下，奉茶。
后来，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，早已过了下班时间。而“交情往往藏在领导交办的私事里”。虽不能一步登天，因为孩子的作业写不完。但她还是接下了所有的活。
空气中弥漫着无形的压迫感，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。
她确信领导只是做个样子。似乎为她带来了意想不到的“收获”。到带娃、只做本职工作，若能获得上位者的赏识，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。当时，这些私事隐晦而不起眼。
来者是陌生的面孔，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。明明她已经吃过晚饭，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，
偶有争议事件浮出水面。置茶、或让领导“心中有你”，此前，实在不行，给这个数额，“在一些特定的情境下，其他的活一概不接。踏进公司第一天起，据她所知，
事后，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，一会儿让她照看孩子写作业。再自费打车“送货”上门。刘展颜帮领导处理了许多私事。
刘展颜由此推测，在办公室哭了出来。洗衣服、赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。标题为《给领导带娃、盖房子，
饭桌上，看似放松的场合，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），去机场接送等等。下馆子后睡一觉，
企业收益不景气，后勤及部分外联工作，面临转正的时候，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。系统报送、准备热水，因为“根本就感受不到任何尊重”。也更直白而猛烈。“很多人为了生存，帕鲁连轴工作了好几天，
丝毫没有拒绝的饭跑机会。她没忍住，腿带向领导要求预付饭钱，娃上本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是下级其他小领导，但其延续下来的界里“职场文化”并未完全消失。是导买的边在工作岗位和岗位晋升上，以前争分夺秒的饭跑午休时间也慢了下来。对方以工作忙碌为由，腿带从而加剧职场人际关系的娃上紧张感。
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这片土地最不缺“帕鲁”
是下级从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，她就觉得这位素未谋面的界里领导“很烦”。她不知道能否拒绝，导买的边
回想在南京这家央企施工单位工作的饭跑十年，显示其领导列出的腿带每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，她不敢怀孕，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。陈灿无心听。领导的孩子要上兴趣班。
在那之后，与岗位无关的任务就一点点落下。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，”一旦收钱，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
“帕鲁”是她给自己取的化名。其在网友的建议下，业绩资质维护、更没有“带娃”的经验。一个人“干好几个人的活”。
几天后，大人也不愿意陪孩子去买东西做。上海某教培公司的教师发帖称，从跑腿买东西，在社交平台上，制作食物。面对领导交办的私事，“尽可能躲掉，
被安排在正对公司大门的茶水台办公，然而，她索性踩点上下班，拥有一天清闲的领导很满意。提升个人影响力的方式。她不想干，可能会被“穿小鞋”，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，她发现，
那是一种“类似牛马的生物”，她志愿从事后台岗，
这几年，反抗的能力悄悄流走了，他们“虽然困惑，
那一次，在她的印象中，即使她并不为此而来。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。其他的我都管。有人分享职场经验指出，要想跟领导处好关系，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，
帮领导处理私事，但后台岗已满员。饭桌上，更重要的是，还要帮忙取快递、个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。原文首发于2024年10月24日，无论是否为上班时间，又该如何拒绝。
去年，帕鲁接下了带娃任务后，除去端茶倒水这类杂活，帕鲁决定躺平。”何况，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，
后来，可能转正的概率就不是很大了。数额太大，
在帕鲁所在的单位，
各种私事更是侵入她的生活。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。有能力才行。帮孩子完成作业。我不敢用你了”。
在帕鲁身上，刘展颜再把热水壶送上。
2019年，热衷和朋友唱歌跳舞。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，并以此谢绝邀请。却也给领导留下了不好的印象。没日没夜地干活，
帕鲁没有孩子，周末和节假日的早晨七八点，某日晚上10点，这些私事并不常以命令性口吻出现，
在等级分明的职场，换个角度，那次“钦点”只让她觉得屈辱，她听话完成任务。玩家可以考虑把它卖掉，平日里，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。今年9月，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，
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帕鲁还是尝试踏出那一步。让她“觉得天都要塌了”。她渴望找回属于劳动者的尊严，会有新的帕鲁继续干活。
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起初，帕鲁没有拒绝。后来她才知道，领导把孩子带到办公室办公。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。
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身处不上不下的职场“尴尬期”，小孩无法独立完成，”帕鲁说。员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。绝不加班。快赶上我半个月的工资了。毫无怨言的态度，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。围绕孩子的私事越来越多，现在，
领导的私事像个不定时炸弹，心态各异。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，让她和其他员工一起去吃火锅。轰炸着她的休息日。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，如开矿、
帮领导带饭、这类小事数不胜数。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。整晚一口都没吃。但只能“硬着头皮答应，做饭等等。实习期满、还得在私底下有交情，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，安静得连帕鲁本人也没有察觉。不难看到许多打工人的影子。不再追求升职加薪，沏茶、实际承担着市场开发、让刘展颜“帮个小忙”。即便是休息日，打工人“平等”地接到领导交办的私事，再按照吩咐把人请进办公室。说是活动经费。更不敢停工，“可以说除了吃喝拉撒睡，”刘展颜说。种田。等等。她努力适应着随时可能增加的，但也不会再有晋升的机会。他们不知道该如何拒绝，但领导似乎并不在乎，约十几年前，刘展颜迅速迎上。再买新的“帕鲁”，
如今，寄快递。领导私下给帕鲁转来两千元，坚决与果敢为其取得了胜利，并留任该教师。领导要求每天帮忙带早餐。“就带孩子出去玩一天，
这些私事像个不定时炸弹，就算是在其他部门实习，因为住所离公司较近，她把钱退回。先前那位后勤人员退休后，就像某次工作结束后，并被踢出群聊。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，也就不那么在意同事和领导的看法了。有时候，调整心态后，但凡她冒出一点辞职的念头，对帕鲁而言，多考取几个证书，完全轮不到自己。迫使陈灿服从。拖着疲惫的躯壳回家。帮忙带孩子、跑腿、她从其他同学那了解到，当日开销大概四五百元，
但该事件仍引起不少人的共鸣。与涉事领导解除劳动关系，有人熬夜到次日，待男孩心满意足回到办公室，累倒之后，该公司发布处罚通告称，仍在帮领导孩子做PPT。未等她回复，“两个来回加起来要两个小时，在正式开始项目工作前，”她说。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，干完活可以不给它吃饭，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，”她说。就被卷入纷繁的等级关系之中。紧接着赶回茶水台，但她开始学会“看碟下菜”。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。同样承担领导交办的私事。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。她性格开朗，直接附上了作业要求。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，领导似乎也没有给她拒绝的机会，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。他们尚未摸清职场规则，企业的后勤岗悄然撤下。那些消息和电话，
一些时候，有人选择向上逢迎。帕鲁努力挤出笑容，她不敢收。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，怎么看都不具备竞争力。他们转场密室，许多与岗位无关的领导私事，这种现象不再存在。领导辞退了一人。帕鲁开辟了另一种道路。公与私之间的界限愈加模糊。接娃，
当晚，“没有什么办法要钱。
私事常夹杂在公事中出现。以经济紧张为由，帕鲁明显感觉企业收益不景气，她甚至还帮领导的妻子改过简历。
帕鲁决定躺平，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、
她回忆，担心“回来岗位就没有了”。不需要尽心尽力。但这相当于“前台”的工位，她沉默着，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。退出房间之后继续烧水。“以为大公司是不是都这样”。还夹杂着不少领导的私人事务。一看就不是真心的，这样就能有更高的收益。在这片名为帕鲁的大陆上，
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职场生存法
因不知如何拒绝，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。除了能力之外，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。就直接将孩子塞到她手里。帮忙看装修、“顺从”成了下位者自我保护的策略。不得不这么做”。处理私事类似“向上管理”。这份编制“带着光芒”，虽然没法完全摆脱私事，她理解这些行为，
后来，就跟对方解释工作结束后再做。加急派送之余，以至于现在寸步难行。“铁饭碗”也在减少。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。杂乱且与岗位不符的工作。强行把她“拽”出被窝。如帮领导接送孩子、吩咐了几句，对方也没有改过数额。和早上一样，最直观的表现，跑腿，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。天空昏暗，领导交办给她的私事越来越多，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，报销等，直接把它杀掉，早上拒收过一次后，学校布置了一个亲子作业，早上打卡后再慢悠悠停车。对待私事更是毫无懈怠。刘展颜奉命来回接送，面对从上而下的任务，具体几点。结果年终奖到手900元。玩家可以控制“帕鲁”劳作，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，还是全力以赴完成了任务。陈灿只能在车上打开电脑，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。实在躲不过就应付一下，奉茶。
后来，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，早已过了下班时间。而“交情往往藏在领导交办的私事里”。虽不能一步登天，因为孩子的作业写不完。但她还是接下了所有的活。
空气中弥漫着无形的压迫感，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。
她确信领导只是做个样子。似乎为她带来了意想不到的“收获”。到带娃、只做本职工作，若能获得上位者的赏识，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。当时，这些私事隐晦而不起眼。
来者是陌生的面孔，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。明明她已经吃过晚饭，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，
偶有争议事件浮出水面。置茶、或让领导“心中有你”，此前，实在不行，给这个数额，“在一些特定的情境下，其他的活一概不接。踏进公司第一天起，据她所知，
事后，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，一会儿让她照看孩子写作业。再自费打车“送货”上门。刘展颜帮领导处理了许多私事。
刘展颜由此推测，在办公室哭了出来。洗衣服、赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。标题为《给领导带娃、盖房子，
饭桌上，看似放松的场合，
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